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信用小課堂 | 非法收費(fèi),、盜用個(gè)人信息……這些求職騙局請警惕

發(fā)布時(shí)間:2024-09-11 09:56:45 | 來源:人力資源和社會(huì)保障部

求職不易,,還需警惕,大家努力收獲Offer的同時(shí),,也要小心“求職陷阱”,,避開那些套路和騙局,。


1.非法職業(yè)中介


  一些未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑中介”,,非法從事職業(yè)介紹,、工作招聘等中介服務(wù)活動(dòng),大多無法提供真實(shí),、合法的“靠譜”工作機(jī)會(huì),,常打著介紹工作的幌子,,以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌,,使用各種手段騙取求職者錢財(cái)。

  防范提示:選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)求職時(shí),,要查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證,,最好選擇誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu),。不要輕信口頭承諾,,要在確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂正式服務(wù)協(xié)議。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的“黑中介”,,屬于典型的違法行為,,求職者一旦遇到,請保留好相關(guān)證據(jù),,向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào),。


2.非法招聘收費(fèi)陷阱


  一些不法分子對(duì)職位許以高薪并承諾工作輕松,常以押金,、保證金,、辦證費(fèi)、服裝費(fèi),、資料費(fèi)等名目收費(fèi),,之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動(dòng)放棄求職或離崗,已交納的費(fèi)用借故不退還求職者,。個(gè)別機(jī)構(gòu)宣稱與世界500強(qiáng),、大型國有企業(yè)等知名公司合作,具有內(nèi)部推薦權(quán),求職者只要交納一定費(fèi)用,,就可以通過特定途徑順利獲得優(yōu)質(zhì)offer,,但這些宣稱“內(nèi)推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。有的不法分子與不良網(wǎng)貸平臺(tái)勾結(jié),,“挖出”購車貸,、美容貸、培訓(xùn)貸等新型招聘陷阱,,蒙騙畢業(yè)不久,、初入職場、找工作心切的求職者,。

  防范提示:求職者對(duì)有應(yīng)聘意向的企業(yè),,最好事先通過第三方平臺(tái)等渠道核查其相關(guān)資質(zhì),如企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用,、購買各類工作設(shè)備或交錢,、貸款才能夠安排崗位的,應(yīng)果斷拒絕,,以免上當(dāng)受騙,。收費(fèi)“內(nèi)推”“保offer”等多屬虛假宣傳,涉嫌違法違規(guī),,求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù),。求職者如果落入騙局,請切記保留好相關(guān)證據(jù),,及時(shí)向有關(guān)部門求助,,涉及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)的可向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)。


3.以招聘為名實(shí)施詐騙等違法活動(dòng)



  不法分子通常會(huì)在一些知名網(wǎng)站,、論壇,、各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布事先編造好的招工信息,以“高薪急聘”“學(xué)歷不限”等字眼博取關(guān)注,。求職者一旦點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接后,,便會(huì)被要求通過加QQ、微信等方式進(jìn)一步“單聊”或“詳談”,,逐步暴露更多個(gè)人信息并被誘導(dǎo)下載刷單App,。求職者一旦落入陷阱,最初幾次刷單會(huì)輕松賺得幾百元,,隨后為獲得更高比例傭金而墊付更多金額,,直到自己相當(dāng)數(shù)額的資金轉(zhuǎn)入了不法分子指定賬戶,就會(huì)被對(duì)方迅速拉黑,。有的傳銷組織在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息,,以“勤工儉學(xué)”“招聘兼職”“高額回報(bào)”等為誘餌,,吸引求職者應(yīng)聘。一旦求職者落入圈套,,傳銷組織便會(huì)要求繳納一定費(fèi)用或購買某種產(chǎn)品,,并指派各種“推銷任務(wù)”。

  防范提示:求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念,,擦亮識(shí)別騙局的“慧眼”,,掌握防范陷阱的“招數(shù)”,遇到“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息,,一定要提高警惕,,多查多問多防備,避免“踩雷”“掉坑”,,謹(jǐn)防不法分子以招聘為名實(shí)施詐騙等違法違規(guī)活動(dòng),。求職者一旦被騙、遭受侵害,,請及時(shí)向有關(guān)部門求助,,涉及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)的可向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)。


4.盜用求職者個(gè)人信息


  一些不法分子以招聘的名義,,打著“高薪兼職”“點(diǎn)擊返現(xiàn)”等幌子進(jìn)行電信網(wǎng)絡(luò)詐騙,,誘導(dǎo)應(yīng)聘者辦理銀行卡、手機(jī)卡或注冊APP賬戶,。這些銀行卡,、手機(jī)卡或支付賬戶會(huì)被不法分子用于詐騙,、洗錢等違法活動(dòng),,一旦相關(guān)信息涉案會(huì)直接牽連到持有人,帶來個(gè)人征信受損或須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等風(fēng)險(xiǎn),。

  防范提示:求職者要增強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí),,在求職特別是通過網(wǎng)絡(luò)方式求職時(shí),要認(rèn)真閱讀有關(guān)告知事項(xiàng),,謹(jǐn)慎使用授權(quán),,遇到“天上掉餡餅”的“好事”要保持警惕,保護(hù)好個(gè)人身份證號(hào),、銀行卡號(hào),、支付賬戶等敏感信息,防止被不法分子非法收集,、使用,,造成財(cái)產(chǎn)損失或其他不利影響。求職者一旦被騙,、遭受侵害,,請及時(shí)向有關(guān)部門求助,,涉及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)的可向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)。


5.勞動(dòng)合同藏“貓膩”


  達(dá)成用工意向后,,有的用人單位以種種借口拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,,有的用人單位簽訂合同后沒有給勞動(dòng)者一份合同文本留存,有的用人單位簽訂的合同中缺少工作崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件等具體信息。如出現(xiàn)上述情況,,勞動(dòng)者到崗工作后合法權(quán)益缺少保障,。

  防范提示:勞動(dòng)者在入職前一定要仔細(xì)閱讀并認(rèn)真簽訂勞動(dòng)合同,尤其要核實(shí)清楚涉及個(gè)人權(quán)益的重點(diǎn)條款,,這是對(duì)自身合法權(quán)益的有效保護(hù),。對(duì)于非全日制工作,可以訂立口頭協(xié)議,,但應(yīng)注意留存當(dāng)初做出約定時(shí)的有關(guān)證據(jù),。如因故未能簽訂合同、訂立協(xié)議發(fā)生糾紛,,可及時(shí)尋求人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門幫助,,通過正規(guī)渠道維護(hù)自身合法權(quán)益。




END